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RECRUITMENT SOLUTIONS – Expertise für Ihr Unternehmen

Die richtigen Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem in Branchen, die von Innovationen leben. Denn nur die besten Köpfe liefern die besten Ideen. Doch Fach- und Führungskräfte müssen nicht nur qualifiziert sein, sondern auch zur Unternehmenskultur und -philosophie passen. Wir finden, wonach Sie suchen. Denn unsere RECRUITMENT SOLUTIONS sind zielgerichtet auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wir setzen auf Partnerschaft – je nach Bedarf stehen wir Ihnen extern als Personalberatungsagentur oder onsite als Interims-Recruiter oder Recruiting Project und Operations Manager zur Seite.

Leistung:
  • Klassische Direktsuche von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften – EXPERT SEARCH / EXECUTIVE SEARCH
  • Temporäre Unterstützung der HR-/Recruiting-Organisation Ihres Unternehmens – ONSITE RECRUITING
  • Umsetzung eines komplexen Recruiting-Prozesses im corporate environment im Rahmen von HR Shared Services Organisationen oder Recruitment Process Outsourcing – RECRUITING PROJECT MANAGEMENT

Seit mehr als zehn Jahren liefern wir passgenaue Personallösungen für Unternehmen des Maschinen- und Energieanlagenbaus, der Flugzeug-, Automobil- und Schienenfahrzeugindustrie sowie der Informationstechnologie- und Finanzdienstleistungsbranche.

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BERATER

Berater-Team

Das Team von Althen Hensel verfügt über exzellentes Know-how und langjährige Funktions- und Branchenexpertise im internationalen Umfeld. Seit mehr als zehn Jahren liefern wir passgenaue Personallösungen für Unternehmen des Maschinen- und Energieanlagenbaus, der Flugzeug-, Automobil- und Schienenfahrzeugindustrie sowie der Informationstechnologie- und Finanzdienstleistungsbranche. Unser Wissen über Ihre Branche und unser Verständnis der von Ihnen gesuchten Profile sind die Erfolgsfaktoren unserer Services für Ihr Unternehmen.

Ulrich Althen

Managing Director / Consultant

Ulrich Althen stieg nach dem Studium der Soziologie bei ISA Consult GmbH in Hamburg ein. Dort war er im Bereich HR Development & Change Management für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich.

2004 gründete er mit Tobias Hensel die Althen Hensel GmbH. Es folgten zahlreiche Projekte in der klassischen Personalberatung. Seit 2007 verantwortet Ulrich Althen eine Reihe von Interim Recruitment Management-Mandaten. Zunächst war er beim internationalen Beratungsunternehmen Harvey Nash GmbH verantwortlicher Berater für die interne Personalbeschaffung für alle deutschen Niederlassungen. 2008 stieg Ulrich Althen als Projektleiter bei Bombardier Transportation ein, dem Weltmarktführer im Bereich Schienenverkehrstechnik. Dort fungierte er zwischen 2010 und 2014 als Senior International Recruiter.

Eine starke Kundenorientierung, erstklassige kommunikative Fähigkeiten und zwischenmenschliches Feingefühl gehören zu seinen Stärken.


BERATERPROFIL – Ulrich Althen



Tobias Hensel

Managing Director / Consultant

Nach dem Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums startete Tobias Hensel Anfang 1993 bei der Unternehmensberatung Login GmbH in Berlin seine Karriere in der Personalentwicklung. Es folgte eine zweijährige Tätigkeit als Direktor beim weltweit tätigen Sprachendienst Inlingua International in Hamburg. 1997 wurde er Recruitment Consultant und 1998 Profit Center Leiter bei der pdv Personalberatung. Sein Know-how erweiterte er anschließend als Senior Manager in den Personal- und Unternehmensberatungen PMM Management Consultants/TMP sowie ISA Consult.

2004 gründete er mit Ulrich Althen die Althen Hensel GmbH. Seither war Tobias Hensel als Interims Recruiter bei Bombardier Transportation in Brüssel und Berlin, als Staffing Manager EMEA bei Brocade Communications in Genf sowie als Global Sourcing Manager im AIRBUS Recruitment Center in Toulouse aktiv. Seit 2009 ist er u.a. als Manager Talent Sourcing bei der Balcke-Dürr GmbH/SPX in Ratingen tätig.

Seine Erfolgsbilanz im Headhunting, Recruiting und Recruitment-Management sowie seine internationalen Erfahrungen zeichnen ihn aus.


BERATERPROFIL – Tobias Hensel



John Perez

Recruitment Consultant

Bereits während seiner kaufmännischen Ausbildung bei der passport Business Engineering GmbH sammelte John Perez Erfahrungen in den Bereichen Direct Search und Recruiting, welche er bei seinen darauffolgenden Karrierestationen erweiterte. Er studierte BWL an der Universität Hamburg und an der Internationalen Berufsakademie Hamburg und beschäftigte sich in seiner Abschlussarbeit mit den Chancen und Risiken vom Recruitment Process Outsourcing und HR Staffing Shared Service Centern.

Seit März 2010 verstärkt er die Althen Hensel GmbH und ist für die Direktsuche der Kandidaten und für den Vorauswahlprozess verantwortlich. Seit 2016 doziert er an der Internationalen Berufsakademie Hamburg für den Fachbereich Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen.




Richard Krahberg

Research Consultant

Nach dem erfolgreichen Abschluss seines betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiums an der Universität Hamburg im März 2015 begann er im April 2015 seinen Master of Science Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Wedel.

Seit November 2013 unterstützt Richard Krahberg die Althen Hensel GmbH als Research Consultant. Neben der gezielten Suche und Direktansprache von potentiellen Kandidaten gehört auch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen zu seinem Aufgabengebiet.




Frankie Fields

Project Lead Recruiter

Nach dem Abschluss seines Studiums der Psychologie und Sportwissenschaften an der University of Surrey in London ging Frankie Fields zu Testing Circle, einer der führenden IT-Personalberatungen in London. Dort schaffte er schnell den Aufstief zum Senior Consultant/Team Leader und erarbeitete sich dabei den Ruf als einer der besten IT- und Technology Recruiter Londons. Später wechselte Frankie zu Futurestep/KornFerry und wurde Senior Talent Acquisition Business Partner vor Ort bei Avaya eingesetzt. Dort hat er sowohl das Technische als auch das Nicht-Technische Recruiting in der gesamten EMEA-Region mit großem Erfolg betreut und sammelte viele wichtige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionsbereichen und Ebenen in den Ländern Deutschland, Irland, Großbritannien, Schweden, Norwegen, Schweiz, Frankreich, Ungarn, Dubai und Südafrika.

Seit 2016 gehört Frankie dem Althen Hensel Team an und leitet die Recruiting-Funktion bei unserem neuen internationalen Mandanten.




Lori Sitton

Sr. Project Recruiter

Lori Sitton hat ihren Masterabschluss in Human Resources an der Boston University erlangt und verfügt über einen breiten Erfahrungsschatz im globalen Personalmarketing sowie in der Personalauswahl und -entwicklung.

Im Laufe ihrer Karriere hat sie hochqualifizierte Mitarbeiter für eine Vielzahl an Industrien wie Power & Energy, Elektronik und Lebensmittel- und Getränkeindustrie rekrutiert und ist eine wahre Expertin in den Bereichen Personalbeschaffungsstrategien, Einstellungsversfahren und Personalentwicklung.

Seit 2011 kooperiert Lori mit Althen Hensel in ihrer Rolle als Talent Sourcing Business Partner EMEA bei der SPX Corporation. Seit 2016 ist Lori Teil des Recruiting-Teams für ein internationales Projekt bei einem unserer Mandanten.




POSITIONEN

Aktuelle Mandate

Hier finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen Mandate. Per Klick auf einen der Links erhalten Sie detaillierte Informationen zur jeweiligen Position. Bei Interesse können Sie uns telefonisch kontaktieren. Alle Ausschreibungen stehen Ihnen als PDF-Download zur Verfügung.

Projekt IDPositionBranche / Region  
160230Softwareentwickler (m/w)Intralogistik / DE
160130Konstrukteur Maschinenbau (m/w)Intralogistik / DE
160200Recruiting Manager - Technisches Recruiting (m/w)Personalberatung / DE
160237System Engineer Braking Systems (m/f)Schienenverkehrstechnik / DE
160235Risk Manager E-Commerce (m/w)Konsumgüter / DE
160137Systemingenieur Bremssysteme (m/w)Schienenverkehrstechnik / DE
160128Facharzt (m/w) für Arbeits- / BetriebsmedizinHalbleitertechnologie / DE
150325Vertriebsgebietsleiter Westdeutschland (m/w)Bankentechnologie / DE

REFERENZEN

Ausgewählte Referenz-Projekte

Hier finden Sie eine Auswahl unserer erfolgreichen Projekte. Per Klick auf einen der Links erhalten Sie eine ausführliche Beschreibung.

Projekte

Rolls Royce Aero Engines Deutschland (Aerospace)

Im April 2014 übernahm Althen Hensel im Rahmen eines Recruiting Process Outsourcing das Projekt-Management bei Rolls Royce Aero Engines Deutschland, einem führenden Hersteller von Flugzeugtriebwerken. Gesucht wurden 100 hochqualifizierte Entwicklungsingenieure.

  • Kunde: Rolls Royce Aero Engines Deutschland GmbH
  • Branche: Aerospace
  • Auftrag: Staffing von 100 Design Engineers (Getriebeentwicklung)
  • Lösung: RPO-Contractor mit gemischter Präsenz onsite/remote
  • Ressourcen: 1 PM onsite, 1 Recruiter onsite, 3 Researcher remote
  • Zeitraum: 4 Monate

Balcke-Dürr GmbH (Energy + Power)

Die Ratinger Balcke-Dürr GmbH, Hersteller von Equipment für Kohle-, Nuklear- und Geothermal-Kraftwerke, beauftragte Althen Hensel mit der Besetzung von ca. 100 Positionen.

  • Kunde: Balcke-Dürr GmbH (SPX Konzern)
  • Branche: Energy + Power
  • Auftrag: Staffing von ca. 100 Fach- und Führungspositionen im Rahmen der Einführung einer globalen Matrix-Organisation
  • Lösung: Lokaler EMEA Talent Sourcing Partner onsite, Repräsentant des Shared Service Center
  • Ressourcen: 1 Recruiter onsite, 1 Researcher remote, Agency Management
  • Zeitraum: 4 Jahre

Brocade Communication Switzerland (Information Technology)

Für den Spezialisten für Networking Solutions und Services Brocade Communication Switzerland fand Althen Hensel als Project Recruiter 30 hochqualifizierte Netzwerk-Ingenieure.

  • Kunde: Brocade Communications
  • Branche: Information Technology
  • Auftrag: Staffing von 30 IT Network Engineers
  • Lösung: Recruitment Project Management onsite/remote
  • Ressourcen: 1 Recruiter inhouse
  • Zeitraum: 3 Monate

Bombardier Transportation (Transportation)

200 Ingenieure für Fahrzeugkonzeptentwicklung, Elektrotechnik, Hardware- und Softwareentwicklung, Mechanisches Design sowie Zulassung und Quality suchte Bombardier Transportation. Der Hersteller von Schienenfahrzeugen entschied sich für die Kompetenz von Althen Hensel.

  • Kunde: Bombardier Transportation
  • Branche: Transportation
  • Auftrag: Ramp-Up der Projektorganisation, verteilt auf mehrere europäische Standorte, für diverse große Fahrzeugprojekte sowie Aufbau einer Talent-Pipeline im Kontext einer Shared Service-Organisation
  • Lösung: Recruitment Project Management onsite
  • Ressourcen: 8 Recruiter onsite, 1 Project manager onsite
  • Zeitraum: 12 Monate

NXP Semiconductors (Halbleitertechnologie)

Der niederländische Halbleiterhersteller NXP Semiconductors beauftragte Althen Hensel mit der weltweiten Suche nach Ingenieuren für Soft- und Hardwareentwicklung, Product-Engineering sowie Projekt-Management.

  • Kunde: NXP
  • Branche: Halbleitertechnologie
  • Auftrag: Senior Corporate Recruiter im Rahmen einer RPO für eine der zentralen Engineering sites; weltweiter Ramp-up der globalen Engineering-Organisation, Konvertierung von temporären Ressourcen in permanente Positionen
  • Lösung: Onsite Recruiting
  • Ressourcen: 1 Recruiter onsite, mindestens 2 Researchers remote
  • Zeitraum: seit 11/2014

Harvey Nash (Professional Services)

Für das Staffing der internen Rekrutierungsorganisation an allen fünf deutschen Standorten setzte Harvey Nash – Professional Service Provider für Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership – auf das Know-how von Althen Hensel.

  • Kunde: Harvey Nash
  • Branche: Professional Services
  • Auftrag: Internes und externes Recruiting von 20 Account Managern, Recruitern und Consultants
  • Lösung: Onsite Recruiting
  • Ressourcen: 1 Recruiter onsite
  • Zeitraum: 7 Monate

DOWNLOADS

Aktuelle Dokumente

Hier finden Sie eine Übersicht aktueller Informationen zu unserem Unternehmen. Alle Dokumente stehen Ihnen als PDF-Download zur Verfügung.

KONTAKT
IMPRESSUM

Kontakt

Althen Hensel GmbH
RECRUITMENT SOLUTIONS
Fruchtallee 15
20259 Hamburg

Tel: +49 40 43270361
Fax: +49 40 43270361
E-Mail: info@ah-recruitment.com

 


Ulrich Althen
Managing Director / Consultant
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: u.althen@ah-recruitment.com

Tobias Hensel
Managing Director / Consultant
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: t.hensel@ah-recruitment.com

John Perez
Recruitment Consultant
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: j.perez@ah-recruitment.com

Richard Krahberg
Research Consultant
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: r.krahberg@ah-recruitment.com

Frankie Fields
Project Lead Recruiter
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: f.fields@ah-recruitment.com

Lori Sitton
Sr. Project Recruiter
Tel: +49 40 43270361
E-Mail: l.sitton@ah-recruitment.com

Impressum

Hinweise gemäß §5 Telemediengesetz (TMG)

Althen Hensel GmbH
RECRUITMENT SOLUTIONS
Fruchtallee 15
20259 Hamburg

Tel: +49 40 43270361
Fax: +49 40 43270361
E-Mail: info@ah-recruitment.com


Geschäftsführer / Vertretungsberechtigter
Ulrich Althen, Tobias Hensel

Sitz der Gesellschaft
Hamburg

Registergericht
Amtsgericht Hamburg, HRB 137554

USt.-IdNr.
DE301051569

Design & Umsetzung
Design: www.althendesign.de
Programmierung: www.jurow.de